Comment se faire repérer par les recruteurs sur Linkedin ?

Que vous soyez en poste ou pas, gagnez en visibilité, donnez une bonne image de vous, faites-vous repérer par les professionnels du recrutement : recruteurs, DRH, chasseurs de têtes, consultants RH, chargés RH...

Favorisez votre évolution professionnelle (en interne ou pas) grâce à un profil LinkedIn complet.

Cette formation en ligne se décompose en 12 modules, 70 vidéos (près de 3h au total).

Accès aux vidéos à vie, sans limitation de durée
Améliorations et versions ultérieures gratuites
Garantie 30 jours : satisfait ou remboursé

Sommaire de la formation vidéo en ligne

(70 vidéos, près de 3 heures de vidéos)

Module 1 : LinkedIn

  1. LinkedIn, qu'est-ce que c'est ?
  2. LinkedIn, en quelques chiffres
  3. Pourquoi être présent sur LinkedIn ?
  4. Pourquoi LinkedIn est devenu obligatoire ?

Module 2 : LinkedIn vu du recruteur

  1. Quel type d’abonnement LinkedIn utilise le recruteur ?
  2. Que regarde le recruteur sur votre profil LinkedIn ?
  3. Quelles idées peut se faire un recruteur en regardant votre profil LinkedIn ?
  4. Les outils du recruteur
  5. Le recruteur est en veille permanente
  6. Recommandations vis à vis des recruteurs

Module 3 : Les « bons » réglages vis à vis des recruteurs

  1. Consultez les profils des recruteurs en mode visible
  2. Ne donnez pas envie aux recruteurs de consulter d’autres profils
  3. Rendez votre profil public visible par tout le monde sur Google
  4. Masquez vos relations
  5. Faites savoir que vous êtes à l’écoute

Module 4 : Les réglages pour aller plus loin

  1. Ne partagez pas vos modifications de profil !
  2. Empêchez la création de comptes à votre insu !
  3. Ne prévenez personne lorsque vous êtes mentionné dans l’actualité !
  4. Permettez à tout le monde de lire vos nouvelles !
  5. Sécurisez l’accès à votre compte LinkedIn !
  6. Changez le mot de passe !
  7. Modifiez la langue de l’interface !
  8. Modifiez les préférences de votre flux
  9. Comment supprimer un profil secondaire

Module 5 : Les indispensables avant de démarrer

  1. Stratégie
  2. Le secret des secrets pour faire partie des premiers résultats de recherche
  3. Qu’est-ce qu’un mot clé ?
  4. Comment identifier vos mots clés ?
  5. La technique des nuages de mots
  6. Où utiliser vos mots clés ?
  7. Quelle est la langue de votre profil principal ?

Module 6 : Les 7 pires erreurs

  1. Avoir un profil teasing
  2. Ne pas avoir la force de votre profil au maximum
  3. Utiliser la mention "en recherche active"
  4. Ne pas renseigner un poste actuel
  5. Ne pas renseigner ses coordonnées
  6. Ne pas avoir un profil en français
  7. Ne pas souscrire à un abonnement PREMIUM

Module 7 : Gagnez la confiance des recruteurs !

  1. Le socle : la confiance
  2. La photo
  3. Comment personnaliser l’adresse de votre profil ?
  4. Renseignez bien vos compétences
  5. Obtenez des recommandations de compétences
  6. Optimisez l’ordre d’affichage de vos compétences
  7. Les recommandations écrites

Module 8 : Soignez toujours et encore votre image professionnelle

  1. Personnalisez votre photo d’arrière-plan
  2. Où trouver des photos ?
  3. Ajoutez des symboles
  4. Comment rendre votre profil attractif ?

Module 9 : Complétez votre profil

  1. Rédigez un titre efficace
  2. Rédigez le résumé de votre profil !
  3. Structurez, détaillez et illustrez vos expériences !
  4. Renseignez votre formation !
  5. Les langues
  6. Comment créer un profil multilingue

Module 10 : Développez votre Réseau sur LinkedIn !

  1. Le nombre de Dunbar
  2. La théorie des 6 degrés de séparation
  3. Faut-il privilégier la quantité à la qualité de contacts ?
  4. Développez votre réseau en fonction de vos objectifs
  5. Comment trouver l’adresse e-mail et le numéro de téléphone d’un recruteur en quelques secondes ?

Module 11 : Soyez actif sur LinkedIn !

  1. Les posts
  2. Les groupes
  3. Les articles
  4. Les pages Entreprises cibles
  5. Interactions sur LinkedIn : aimer, commenter ou partager ?

Module 12 : Les indicateurs de performance

  1. Comment savoir si vous êtes dans la bonne direction ?
  2. Comment mesurer l’efficacité de votre profil ?
  3. Quels sont les indicateurs à suivre ?

Vous pouvez accéder à cette formation pour

270€ TTC

Cliquez sur le bouton ci-dessous et débutez 

dès aujourd’hui votre apprentissage…

Accès aux vidéos à vie, sans limitation de durée
Améliorations et versions ultérieures gratuites
Garantie 30 jours : satisfait ou remboursé