Orgaphenix est un cabinet d'outplacement qui utilise les méthodes classiques et se démarque par l'utilisation du digital (LinkedIn, Sites internet optimisés inbound marketing, Youtube, Webinaires de ventes...) et de l'intelligence artificielle.

Orgaphenix accompagne les cadres et dirigeants, soit à retrouver un poste en salariat soit à trouver des missions, en tant qu'indépendant (management de transition, conseil).

Consultant en outplacement

Docteur de l’École des Mines de Paris et ingénieur de formation, Philippe Douale est convaincu que l'on ne cherche plus un nouveau job ou une mission comme avant. Il a transformé sa vision en réalité en fondant le cabinet Orgaphenix en 2013. Depuis, il a aidé plus de 400 cadres et dirigeants en transition professionnelle.

Expert LinkedIn et Networking

Philippe maîtrise LinkedIn et le Networking sous toutes ses formes : Networking et Business Networking.

Conférencier et auteur

Philippe anime régulièrement des ateliers et des conférences sur LinkedIn et le Networking. Son livre, "Recherche d’emploi : secrets de Pros", co-écrit avec Hervé Bommelaer et Nicolas Pavesi, est un guide incontournable pour ceux qui cherchent à maîtriser l’art de la recherche d’emploi et du réseautage​.

Un innovateur digital

Orgaphenix se distingue par l’intégration des technologies modernes comme l'intelligence artificielle dans les processus d’outplacement. Philippe partage ses connaissances via son blog, qui attire plus de 5 000 visiteurs par mois, et sa chaîne YouTube, où il dispense des conseils pratiques sur la recherche d’emploi et l’optimisation de profil LinkedIn​.

Engagement et confidentialité

Philippe s’engage à offrir un accompagnement personnalisé et confidentiel, mettant l’accent sur la définition et la réalisation des projets professionnels de leurs clients. Orgaphenix aborde chaque transition comme une opportunité de recentrer les carrières autour de ce qui a vraiment du sens pour les personnes, en alignant leurs compétences et leurs valeurs avec les exigences du marché actuel​.

Philippe Douale est un véritable sparring partner dédié à la réussite de ses clients, leur offrant les outils et le soutien nécessaires pour transformer leurs transitions professionnelles en succès éclatants.

Phase 1 : Identification et validation de votre projet professionnel

Enjeu : définir un projet professionnel clair, précis, réaliste, réalisable et qui fasse véritablement du sens pour vous 

• Réaliser vos bilans personnel et professionnel

• Identifier vos compétences et vos talents

• Identifier vos réalisations probantes

• Identifier ce qui fait le plus de sens pour vous

• Définir votre projet professionnel et le sécuriser

Phase 2 : Préparation

Enjeu : tout préparer avant de vous lancer

• Stratégie de recherche d'emploi : développer une stratégie personnalisée pour cibler les opportunités idéales

• Préparer votre communication : CV, vos 3 pitchs adaptés aux différentes situations professionnelles...

• Présence digitale : réaliser un profil LinkedIn complet et dynamique, pour maximiser votre visibilité et votre attractivité sur le marché

• Formation au Networking (démarche Réseau) : techniques avancées pour établir et entretenir des contacts professionnels stratégiques

Phase 3 : Recherche active

Enjeu : activer et développer votre Réseau jusqu'au succès

• Préparation aux entretiens : techniques et simulations pour exceller lors des entretiens de recrutement

• Préparation à la prise de poste : conseils pratiques pour une intégration réussie dans votre nouveau poste

• Suivi jusqu'à l'acceptation de l'offre : assistance jusqu'à la conclusion d'un contrat de travail satisfaisant

Choisissez la durée de votre accompagnement 3 mois, 6 mois, 1 an, 2 ans !